Een eerlijke vergelijking voor groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers die kiezen tussen een wervingstool met een sterke focus op design en een alles-in-één HR-pakket.
In het kort
- Homerun is een ATS met een sterke focus op design en een aantal basisfuncties voor HR, ontwikkeld voor groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers. Het is eenvoudig in te richten en publiceert zijn vanafprijzen.
- Personio is een alles-in-één HR-pakket met HRIS, salarisadministratie, prestatiebeheer en werving, ontwikkeld voor bedrijven met 50 tot meer dan 1.000 werknemers die de volledige medewerkerscyclus in één systeem willen beheren.
- Bij Homerun vormen de wervingsfuncties de kern van het product. Bij Personio is werving een module die je toevoegt aan een HRIS.
- Homerun publiceert abonnementen vanaf €29 per maand. Pas wanneer je meer dan 50 vacatureplaatsen nodig hebt, krijg je een offerte op maat. Personio werkt altijd met een offerte na een demo.
- Werving met een sterke focus op design en de ervaring van kandidaten: Homerun. Een volledig HR-pakket met salarisadministratie, prestatiebeheer en tijdregistratie: Personio.
Wat is het belangrijkste verschil tussen Homerun en Personio?
Homerun is een gespecialiseerd ATS voor groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers. Het belangrijkste doel is je helpen de juiste mensen aan te nemen, met aantrekkelijke werken-bij-pagina’s, een soepel sollicitatieproces en de dagelijkse wervingstools die je team nodig heeft, zonder het onnodig ingewikkeld te maken.
Personio is een alles-in-één HR-platform: personeelsdossiers, afwezigheidsbeheer, tijdregistratie, voorbereiding van de salarisadministratie, prestatiebeheer en werving, allemaal in één systeem. De wervingsmodule is een aanvulling op die HRIS-basis, niet de hoofdfunctie.
Dat is de belangrijkste afweging. Als werving je grootste behoefte is en je een tool wilt die daarin uitblinkt, is Homerun daar specifiek voor ontwikkeld. Als je één systeem nodig hebt voor al je HR-tools en processen, waar werving onderdeel van kan zijn, is Personio een logische keuze.
Geen van beide is op zichzelf een verkeerde keuze. Het hangt ervan af of je een wervingstool of een HR-platform zoekt.
Homerun vs Personio in één oogopslag
Is Homerun of Personio eenvoudiger te gebruiken voor een groeiende organisatie?
Homerun is de eenvoudigere en snellere optie. Bij 50 tot 300 werknemers werf je zelden alleen: er kijken hiring managers mee die maar af en toe in de tool zitten. Homerun is zo gemaakt dat zij zonder training een kandidaat kunnen bekijken, een scorecard invullen of een gesprek inplannen. Met rollen en rechten bepaal je wie wat ziet, en dankzij to-do’s en herinneringen glipt er geen kandidaat tussen de mazen.
Personio ondersteunt de volledige medewerkerscyclus, en de inrichting is daardoor bewust een groter project. Je importeert personeelsgegevens, stelt HR-workflows in en stemt processen af tussen teams. Daar krijg je wel één centrale plek voor al je HR-informatie voor terug.
Wil je vooral goed werven? Dan zorgt de eenvoudige opzet van Homerun ervoor dat je snel aan de slag kunt. Wil je ook salarisadministratie, tijdregistratie en beoordelingsgesprekken samenbrengen? Dan is de extra implementatietijd van Personio de moeite waard.
Hoe verhouden Homerun en Personio zich op het gebied van werken-bij-pagina’s en de ervaring van kandidaten?
Je werken-bij-pagina is vaak de allereerste kennismaking van een kandidaat met je bedrijf, en bij Homerun staat die eerste indruk centraal. Met de live editor bouw je zonder technische kennis een werken-bij-pagina en vacatures in je eigen huisstijl, met foto’s, video’s en verhalen van je collega’s. Je pagina’s werken in meerdere talen, staan op je eigen domein en zijn klaar voor Google for Jobs.
Ook het sollicitatieformulier maak je helemaal eigen, met je eigen vragen, een opdracht of de optie om met LinkedIn te solliciteren. Zo krijg je meteen de informatie die je nodig hebt, en voelt solliciteren voor kandidaten een stuk minder als het invullen van een belastingaangifte.
Personio biedt werken-bij-pagina’s die je aan je merk kunt aanpassen en verspreidt je vacatures naar meer dan 800 kanalen. De kracht van Personio zit vooral in wat er na de aanwerving gebeurt: een kandidaat wordt met één klik een medewerker in het HR-systeem.
Vind je je werkgeversmerk en de ervaring van kandidaten belangrijk? Dan zit je precies op het terrein waar Homerun zich op richt.
Welke functies zijn inbegrepen en wat kost extra?
Bij Homerun krijg je met zowel Core als Plus alle functies voor employer branding, kandidatenbeheer, het inplannen van gesprekken en gestructureerd selecteren. Core biedt ruimte voor drie actieve vacatures. Met Plus start je met vijf vacatureslots en kies je hoeveel je er nodig hebt. Je kunt uitbreiden tot vijftig slots, waarvoor je een prijs op maat krijgt. Zo stem je je wervingscapaciteit af op je behoeften. Bij Personio is werving een aparte module bovenop het HR-pakket en hangt de totale prijs af van je aantal werknemers en de modules die je toevoegt.
Een paar verschillen verdienen extra aandacht. Bij Personio betaal je voor werving apart, bovenop een prijs die meegroeit met het aantal mensen in je team. Wil je eigen koppelingen bouwen via de API, dan heb je bovendien het hogere Core Pro-abonnement nodig. Personio heeft dan weer AI-screening en een directe link tussen kandidaat en medewerker, zodat je later kunt zien hoe een aanwerving uitpakt.
Homerun houdt het overzichtelijk: een vaste prijs per abonnement, alle wervingsfuncties inbegrepen en een tool waar je hiring managers ook echt graag in werken.
Wanneer is Personio de betere keuze?
Personio past goed wanneer je meer nodig hebt dan een sterk ATS. Staan je personeelsdossiers verspreid over spreadsheets, bereid je de salarisadministratie nog handmatig voor, lopen beoordelingsgesprekken via e-mail en zit je tijdregistratie in een aparte tool? Dan is Personio gemaakt om dat allemaal samen te brengen.
Het is vooral geschikt voor:
· Organisaties die één centraal HR-systeem willen voor de volledige medewerkerscyclus.
· Bedrijven met meerdere juridische entiteiten of vestigingen in verschillende landen.
· Teams die Personio al als HR-systeem gebruiken en hun werving in hetzelfde platform willen beheren.
· HR-teams die naast werving ook prestatiebeheer, compensatiebeheer en uitgebreide personeelsanalyses nodig hebben.
We zijn er eerlijk over: we hebben liever dat je de juiste tool kiest dan dat je automatisch voor Homerun gaat. Is de complexiteit van je HR-processen het echte probleem? Dan is Personio een sterke keuze.
Veelgestelde vragen
Is Homerun of Personio beter voor een groeiend bedrijf?
Voor de meeste organisaties met 50 tot 300 werknemers die vooral goed willen werven, is Homerun de meest logische keuze. Het is sneller ingericht, je hiring managers kunnen er zonder training mee aan de slag en je ziet de prijzen meteen op de website. Personio past beter bij teams die een volledig HR-platform nodig hebben, en niet alleen een ATS.
Hoeveel kosten Homerun en Personio?
Homerun heeft twee abonnementen. Core kost €109 per maand en Plus €195 per maand bij jaarlijkse betaling. Betaal je liever maandelijks, dan betaal je respectievelijk €139 en €215. Core biedt ruimte voor drie actieve vacatures. Met Plus start je met vijf vacatureslots en kies je hoeveel je er nodig hebt. Je kunt uitbreiden tot vijftig slots, waarvoor je een prijs op maat krijgt. Beide abonnementen hebben een looptijd van één jaar. Je kunt Homerun eerst 15 dagen gratis uitproberen, zonder creditcard.
Personio begint vanaf €7,60 per werknemer per maand voor het Core-pakket. De wervingsmodule en andere modules komen daar bovenop, net als een eenmalige opstartkost. Je definitieve prijs krijg je na een demo.
Heeft Personio een volwaardig ATS?
Ja. Met de wervingsmodule van Personio beheer je sollicitaties, plan je gesprekken in, verspreid je vacatures naar meer dan 800 kanalen en laat je sollicitaties screenen met AI. Het is een goede optie voor teams die Personio al als HR-systeem gebruiken. Is werving je belangrijkste behoefte en weegt de ervaring van kandidaten zwaar? Dan biedt een gespecialiseerd ATS zoals Homerun meer diepgang.
Kan ik Homerun koppelen aan mijn HR-systeem?
Ja. Homerun koppelt onder meer met Nmbrs, HoorayHR en Buddee, en via Merge en Apideck met andere HR-systemen. Daarnaast werkt Homerun samen met Slack, Microsoft Teams en je Google- of Outlook-agenda, en kun je via de API je eigen koppelingen bouwen.
Welke tool is eenvoudiger in te richten?
Homerun is een stuk sneller ingericht. Personio vraagt een volwaardig implementatietraject, met het overzetten van gegevens, het instellen van workflows en het afstemmen van HR-processen. Dat kan weken duren. In ruil krijg je wel één centraal HR-systeem, maar je investeert vooraf meer tijd in de opzet.
Is Homerun AVG-conform?
Ja. Homerun heeft ingebouwde tools voor de AVG: een toestemmingsvakje voor kandidaten, het verwijderen van persoonsgegevens, een privacyverklaring en een verwerkersovereenkomst. Alle gegevens worden veilig gehost binnen de EU.
Benieuwd hoe Homerun past bij de manier waarop jouw team werft? Boek een demo, dan laten we je graag zien hoe het werkt. ✨