Een eerlijke vergelijking voor groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers die twijfelen tussen een overzichtelijke wervingstool met oog voor design en een uitgebreid platform voor werving op grote schaal.
In het kort
- Homerun is een ATS (een tool waarin je je volledige wervingsproces beheert) met veel oog voor design, gemaakt voor groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers. Het is snel ingericht, je hiring managers werken er zonder training mee en de prijzen staan gewoon op de website.
- Recruitee, onderdeel van de Tellent-groep, is een uitgebreid configureerbaar ATS voor organisaties die veel vacatures tegelijk invullen, over verschillende afdelingen, locaties en talen heen.
- Homerun toont zijn prijzen op de website, vanaf €109 per maand. Bij Recruitee hangt de prijs af van je abonnement en je aantal werknemers, en die krijg je pas na een demo.
- Scorecards voor sollicitatiegesprekken en kandidaten die zelf een gesprek inplannen, zitten bij Homerun in elk abonnement. Bij Recruitee heb je daarvoor minstens het Advance-abonnement nodig.
- Wil je als organisatie met 50 tot 300 werknemers overzichtelijk werven en vooraf weten wat het kost? Dan past Homerun. Werf je op grote schaal, met een recruitmentteam, veel locaties en geavanceerde automatisering? Dan is Recruitee daarvoor gebouwd.
Het juiste wervingsplatform kiezen is een belangrijke beslissing. En als je elk ATS tot in detail wilt vergelijken, ben je voor je het weet weken verder. Daarom houden we het helder en eerlijk. Homerun en Recruitee zijn allebei geliefde Europese wervingstools, maar ze passen bij een andere manier van werven. Zo ontdek je welke het best bij jouw organisatie past. 👇
Wat is het belangrijkste verschil tussen Homerun en Recruitee?
Homerun is een ATS met veel oog voor design, gemaakt voor groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers. Het draait om gebruiksgemak, een werken-bij-pagina die echt laat zien wie je bent en een duidelijke prijs. De functies die je elke dag nodig hebt, zoals scorecards en het inplannen van gesprekken, zitten in elk abonnement.
Recruitee is uitgebreider configureerbaar. Je kunt er workflows tot in detail mee instellen, sollicitaties laten screenen met AI en goedkeuringsstappen toevoegen voordat een vacature live gaat. Veel van die functies zitten wel in de hogere abonnementen.
Je kunt het zien als het verschil tussen een tool waar je hele organisatie meteen vlot mee werkt, en een platform dat je inricht voor complexe werving met grote aantallen kandidaten. Geen van beide is op zichzelf beter. Het hangt ervan af hoe complex je werving echt is.
Homerun vs Recruitee in één oogopslag
Is Homerun of Recruitee eenvoudiger te gebruiken?
Homerun is doorgaans eenvoudiger in te richten en te gebruiken, zeker als je geen grote recruitmentafdeling hebt. In een organisatie met 50 tot 300 werknemers werven HR en hiring managers vaak samen, en die hiring managers zitten maar af en toe in de tool. Homerun is zo gemaakt dat zij zonder training een vacature kunnen bekijken, een scorecard invullen of een kandidaat een gesprek laten inplannen.
Recruitee biedt meer mogelijkheden en is uitgebreider configureerbaar. Dat is waardevol zodra je werving complexer wordt of je grote aantallen kandidaten verwerkt. Het betekent ook dat er meer te leren en in te stellen is, en voor veel organisaties met 50 tot 300 werknemers gaat die extra diepgang verder dan wat ze dagelijks nodig hebben. 🤓
Hoe verhouden Homerun en Recruitee zich op het gebied van werken-bij-pagina’s en de ervaring van kandidaten?
Met beide tools bouw je zonder code een werken-bij-site in je eigen huisstijl, maar ze leggen andere accenten. Bij Homerun staat de ervaring van kandidaten centraal. Met de live editor maak je een werken-bij-pagina en vacatures met je eigen kleuren, lettertypes, foto’s, video’s en verhalen van collega’s. Je pagina’s werken in meerdere talen, staan op je eigen domein en zijn klaar voor Google for Jobs.
Recruitee biedt in het Start-abonnement een werken-bij-site van één pagina. Een site met meerdere pagina’s, een eigen domein en ondersteuning voor meerdere talen krijg je vanaf het Advance-abonnement.
Wil je een verzorgd werkgeversmerk en een sterke kandidaatervaring, zonder er een groot bouwproject van te maken? Dan zit je precies op het terrein waar Homerun zich op richt.
Welke functies zijn inbegrepen en welke zitten in hogere abonnementsniveaus?
Bij Homerun krijgt elke vacature alle functies voor employer branding, kandidatenbeheer, het inplannen van gesprekken en gestructureerd selecteren. Recruitee heeft drie abonnementen: Start, Advance en Optimize. In het Start-abonnement heb je maximaal vijf vacatures tegelijk online, en verschillende functies die bij Homerun in elk abonnement zitten, krijg je bij Recruitee pas vanaf Advance.
.png)
Voor een groeiende organisatie is dat het praktische verschil. Bij Homerun heb je de belangrijkste functies vanaf dag één, tegen een prijs die je op de website ziet. Recruitee biedt veel mogelijkheden, maar een deel daarvan komt pas vrij als je overstapt naar een hoger abonnement, en de prijs daarvan hoor je van sales.
Hoe zit het met prijzen en contracten?
Hier wordt het verschil het duidelijkst. Homerun heeft twee abonnementen, allebei met een jaarcontract. Core biedt ruimte voor drie actieve vacatures en kost €109 per maand bij jaarlijkse betaling, of €139 bij maandelijkse betaling. Plus start met vijf vacatureslots voor respectievelijk €195 of €215 per maand. Heb je meer ruimte nodig? Dan kies je binnen Plus het aantal vacatureslots dat bij je werving past. De prijs stijgt mee met het gekozen aantal. Je kunt uitbreiden tot vijftig slots, waarvoor je een prijs op maat krijgt.
Recruitee publiceert geen prijzen. Je prijs hangt af van het abonnement dat je kiest, je aantal werknemers en hoe je betaalt. Betaal je jaarlijks, dan krijg je 20% korting. Een contract loopt minimaal een jaar.
Dat verschil in prijsmodel weegt zwaar voor een groeiende organisatie. Bij Homerun groeit je prijs mee met het aantal vacatures dat je online hebt. Bij Recruitee groeit hij mee met je aantal werknemers, ook als je dat jaar nauwelijks aanwerft. En omdat je de prijzen van Homerun meteen ziet, weet je al waar je staat voor je met iemand van sales praat.
Wanneer is Recruitee de betere keuze?
Recruitee past beter wanneer je werving echt complex is. Denk aan een recruitmentteam dat tientallen vacatures tegelijk invult over verschillende landen en locaties, met goedkeuringsstappen voor elke nieuwe vacature, samenwerking met externe recruitmentbureaus en AI die duizenden sollicitaties helpt screenen. Daarvoor is Recruitee gebouwd, zeker in de hogere abonnementen. Wil je later ook je HR-administratie uitbreiden, dan kan dat binnen de Tellent-groep met Tellent HR.
We geloven in eerlijk advies, dus we zeggen het duidelijk: zodra je werving zo complex wordt, is de diepgang van Recruitee een sterk punt. Homerun is gemaakt om organisaties met 50 tot 300 werknemers snel en overzichtelijk te laten werven, en dat blijft een voordeel zolang je die extra complexiteit niet nodig hebt.
De belangrijkste punten
- Homerun is overzichtelijk, eenvoudig in gebruik en heeft veel oog voor design, met de belangrijkste functies in elk abonnement en prijzen op de website. Het past het best bij groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers.
- Recruitee is configureerbaar, met uitgebreide automatisering en AI in de hogere abonnementen. Het past het best bij organisaties met complexe werving op grote schaal.
- Bij Homerun groeit je prijs mee met je aantal vacatures, bij Recruitee met je aantal werknemers.
- Scorecards en kandidaten die zelf een gesprek inplannen zitten bij Homerun in elk abonnement. Bij Recruitee krijg je ze vanaf Advance, net als een werken-bij-site in meerdere talen.
Veelgestelde vragen
Is Homerun of Recruitee beter voor een groeiend bedrijf?
Voor veel organisaties met 50 tot 300 werknemers is Homerun de meest logische keuze. Het is snel ingericht, de belangrijkste functies zitten in elk abonnement en je kent de prijs vooraf. Recruitee past beter bij organisaties met een eigen recruitmentteam en complexe werving op grote schaal.
Hoeveel kosten Homerun en Recruitee?
Homerun begint bij €109 per maand voor Core en €195 per maand voor Plus, als je jaarlijks betaalt. Betaal je per maand, dan is dat €139 en €215. Met Plus kun je uitbreiden tot vijftig vacatures tegelijk. Je kunt Homerun 15 dagen gratis uitproberen, zonder creditcard. Recruitee publiceert geen prijzen. Je krijgt een offerte op basis van je abonnement en je aantal werknemers, met een contract van minimaal een jaar.
Welke functies zijn inbegrepen bij Homerun en Recruitee?
Elke vacature in Homerun krijgt alle functies voor employer branding, kandidatenbeheer, het inplannen van gesprekken en gestructureerd selecteren. Dat betekent onder meer scorecards, kandidaten die zelf een gesprek inplannen via een link en synchronisatie met je Google- of Outlook-agenda. Bij Recruitee zitten verschillende van die functies pas in het Advance-abonnement.
Heeft Homerun AI-functies zoals Recruitee?
Recruitee heeft AI-hulp bij het schrijven van e-mails en het samenvatten van feedback, en vanaf het Advance-abonnement ook een AI-assistent die sollicitaties screent. Is screening met AI voor jou doorslaggevend, dan is dat een voordeel van Recruitee.
Kan Homerun ook HR ondersteunen, naast werving?
Ja. Homerun koppelt onder meer met Nmbrs, HoorayHR en Buddee, en via Merge en Apideck met andere HR-systemen. Daarnaast werkt Homerun samen met Slack, Microsoft Teams en je Google- of Outlook-agenda, en kun je via de API je eigen koppelingen bouwen. Recruitee biedt HR aan via het aparte Tellent HR.
Heeft Homerun een mobiele app?
Homerun heeft geen aparte app, maar werkt volledig in de browser op je telefoon of tablet. Je bekijkt er nieuwe sollicitaties, beoordeelt kandidaten, laat opmerkingen achter en tagt collega’s, waar je ook bent. Recruitee heeft wel een aparte app.
Benieuwd hoe Homerun past bij de manier waarop jouw team werft? Boek een demo, dan laten we je graag zien hoe het werkt. ✨