Homerun vs Teamtailor

Een eerlijke vergelijking voor liefhebbers van goed design: twee wervingstools die kandidaten centraal stellen, en hoe je de juiste kiest voor een organisatie met 50 tot 300 werknemers.

In het kort

• Homerun en Teamtailor zijn allebei ATS’en (tools waarin je je volledige wervingsproces beheert) met veel oog voor design, de ervaring van kandidaten en aantrekkelijke werken-bij-pagina’s.
•  Homerun is gemaakt voor groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers. Het is snel ingericht, je hiring managers werken er zonder training mee en de prijzen staan gewoon op de website, vanaf €109 per maand.
• Teamtailor is een uitgebreid platform met meer dan 250 functies, ingebouwde AI en een sterke reputatie op het vlak van employer branding. Het richt zich op bedrijven van elke grootte, tot grote internationale werkgevers.
• Bij Homerun zie je meteen wat je betaalt. Bij Teamtailor vraag je eerst een offerte aan.
• Wil je een overzichtelijke tool met een duidelijke prijs? Dan past Homerun. Wil je zoveel mogelijk functies en AI in één platform, en is je budget daarvoor ruimer? Dan is Teamtailor een sterke keuze.

Vind je het belangrijk hoe je wervingsproces eruitziet en aanvoelt? Dan staan Homerun en Teamtailor waarschijnlijk allebei op je shortlist. Goede smaak, trouwens. Ze hebben veel gemeen, want bij beide staan design en kandidaten centraal. De echte vraag is welke tool past bij de manier waarop jouw organisatie werft, en bij je budget. We zetten de verschillen eerlijk op een rij. 👇

Wat is het belangrijkste verschil tussen Homerun en Teamtailor?

Homerun is een ATS met veel oog voor design, gemaakt voor groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers. Het draait om eenvoud: een werken-bij-pagina die je zonder technische kennis bouwt, een overzichtelijk proces voor je hele hiring team en een prijs die je vooraf kent.

Teamtailor is breder. Het platform is ooit opgebouwd rond werken-bij-sites en employer branding, en is uitgegroeid tot een tool met meer dan 250 functies. Denk aan ingebouwde AI, automatische workflows, interne mobiliteit, kandidatenenquêtes en meer dan 450 koppelingen. Het wordt gebruikt door meer dan 13.000 bedrijven, van kleine teams tot grote internationale werkgevers.

Mooi tegenover praktisch is het dus niet, want beide zien er goed uit. De keuze draait vooral om de vraag of je een overzichtelijke tool met een duidelijke prijs zoekt, of een zo volledig mogelijk platform met AI en ruimte om verder op te schalen.

Homerun vs Teamtailor in één oogopslag

Is Homerun of Teamtailor eenvoudiger voor een groeiende organisatie?

Voor een groeiende organisatie is Homerun doorgaans de eenvoudigere en snellere optie. Het is ontworpen met gebruiksgemak als uitgangspunt, waardoor je minder hoeft in te stellen en je team weinig training nodig heeft. Dat telt in een organisatie met 50 tot 300 werknemers, waar HR en hiring managers samen werven en niemand fulltime met het beheer van een wervingssysteem bezig is.

Teamtailor biedt meer functies, en dat past bij teams die doorlopend werven en eigen recruiters hebben. Het betekent ook dat er meer in te stellen en te leren is. Heb je mensen die zich fulltime met werving bezighouden en neem je doorlopend grote aantallen mensen aan, dan komt die extra diepgang goed tot zijn recht.

Hoe verhouden Homerun en Teamtailor zich op het gebied van werken-bij-pagina’s en design?

Hier lijken ze het meest op elkaar, en beide zijn er sterk in. Met de live editor van Homerun bouw je zonder technische kennis een werken-bij-pagina en vacatures in je eigen huisstijl, met je eigen kleuren, lettertypes, foto’s, video’s en verhalen van collega’s. Je pagina’s werken in meerdere talen, staan op je eigen domein en zijn klaar voor Google for Jobs. Ze zijn ontworpen om met weinig moeite een verzorgde eerste indruk te maken.

Teamtailor gaat nog een stap verder in employer branding, met werken-bij-sites waarop je ook verhalen, blogs en content voor verschillende doelgroepen kwijt kunt. Met de Premium-uitbreiding beheer je zelfs meerdere merken en divisies vanuit één account.

Eenvoudig gezegd: wil je aantrekkelijke pagina’s zonder een groot bouwproject, dan zit je goed bij Homerun. Is employer branding bij jou een doorlopende contentstrategie, met verschillende merken of doelgroepen, dan biedt Teamtailor meer mogelijkheden.

Wat is inbegrepen en wat kost extra?

Beide tools bevatten veel functies en hebben veel oog voor design, maar ze zijn anders opgebouwd. Bij Homerun krijgt elke vacature alle functies voor employer branding, kandidatenbeheer, het inplannen van gesprekken en gestructureerd selecteren. Je kiest alleen hoeveel vacatures je tegelijk online wilt hebben. Bij Teamtailor zit bijna alles in één pakket, inclusief AI en onbeperkte vacatures. Alleen goedkeuringsstappen voor nieuwe vacatures en het beheer van meerdere merken zijn Premium.

De afweging is helder. Teamtailor biedt in één pakket meer functies, waaronder AI en onbeperkte vacatures. Homerun biedt alles wat een groeiende organisatie nodig heeft om goed te werven, in een overzichtelijke tool, tegen een prijs die je kunt bekijken zonder een gesprek te boeken. 💪

Hoe zit het met de prijzen?

Homerun is transparant over de prijs. Er zijn twee abonnementen, allebei met een jaarcontract. Core biedt ruimte voor drie actieve vacatures en kost €109 per maand bij jaarlijkse betaling, of €139 bij maandelijkse betaling. Plus start met vijf vacatureslots voor €195 per maand bij jaarlijkse betaling, of €215 bij maandelijkse betaling. Heb je meer ruimte nodig? Dan kies je binnen Plus het aantal vacatureslots dat bij je werving past. De prijs stijgt mee met het gekozen aantal. Je kunt uitbreiden tot vijftig slots, waarvoor je een prijs op maat krijgt. Je kunt Homerun eerst 15 dagen gratis uitproberen, zonder creditcard.

Teamtailor publiceert geen prijzen. Je vertelt iets over je organisatie en krijgt daarna een offerte op maat. 

Voor een groeiende organisatie die haar budget afweegt, is die duidelijkheid vooraf belangrijk. Je weet wat het kost voor je met sales praat. Is AI onmisbaar en speelt het budget een kleinere rol, dan biedt Teamtailor op dat vlak meer. Allebei afwegingen die het overwegen waard zijn.

Wanneer is Teamtailor de betere keuze?

Teamtailor past beter bij organisaties die doorlopend grote aantallen mensen aannemen, eigen recruiters hebben, AI in elke stap van hun werving willen, veel koppelingen nodig hebben of employer branding als een belangrijk, doorlopend programma behandelen. Werf je voor verschillende merken of divisies, dan is Teamtailor daar ook op ingericht.

We hebben liever dat je de juiste tool vindt dan dat je automatisch voor Homerun kiest. Herken je jouw situatie hierin, dan is Teamtailor een sterke keuze. Homerun richt zich op groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers die eenvoud, design en een voorspelbare prijs belangrijker vinden dan het grootst mogelijke aantal functies.

De belangrijkste punten

• Homerun is overzichtelijk en heeft veel oog voor design, met prijzen op de website en alle wervingsfuncties per vacature inbegrepen. Het past het best bij groeiende organisaties met 50 tot 300 werknemers.
• Teamtailor is een uitgebreid platform met AI, onbeperkte vacatures en veel mogelijkheden voor employer branding. Het past het best bij organisaties die doorlopend grote aantallen mensen aannemen.
• Beide bieden uitstekende werken-bij-pagina’s. Het verschil zit in het aantal functies, AI, eenvoud en prijs.
• Bij Homerun zie je de prijs meteen. Bij Teamtailor krijg je een offerte op maat.

Veelgestelde vragen

Is Homerun of Teamtailor beter voor een groeiende organisatie?

Voor veel organisaties met 50 tot 300 werknemers past Homerun goed. Het is eenvoudiger in te richten, je hiring managers werken er zonder training mee en je kent de prijs vooraf. Teamtailor past beter bij organisaties die doorlopend veel mensen aannemen, eigen recruiters hebben en een zo volledig mogelijk platform met AI zoeken.

Hoeveel kosten Homerun en Teamtailor?

Homerun begint bij €109 per maand voor Core en €195 per maand voor Plus, als je jaarlijks betaalt. Betaal je per maand, dan is dat €139 en €215. Met Plus kun je uitbreiden tot vijftig vacatures tegelijk, en je kunt Homerun 15 dagen gratis uitproberen. Teamtailor publiceert geen prijzen. Je krijgt een offerte op maat nadat je iets over je organisatie hebt verteld.

Wat is inbegrepen bij Homerun en Teamtailor?

Bij Homerun krijgt elke vacature alle functies voor employer branding, kandidatenbeheer, het inplannen van gesprekken en gestructureerd selecteren, zoals scorecards, eigen vragen in je sollicitatieformulier en synchronisatie met je agenda. Bij Teamtailor zit bijna alles in één pakket, inclusief AI. Goedkeuringsstappen voor vacatures en het beheer van meerdere merken zijn er Premium.

Heeft Homerun AI zoals Teamtailor?

Teamtailor heeft AI ingebouwd in het hele wervingsproces, met onbeperkt gebruik. Is AI voor jou doorslaggevend, dan is dat een voordeel van Teamtailor.

Zijn de werken-bij-pagina’s van Homerun even goed als die van Teamtailor?

Bij beide staat design centraal en pas je de pagina’s volledig aan je merk aan. Hier lijken ze het meest op elkaar. Homerun legt de nadruk op aantrekkelijke pagina’s met weinig moeite. Teamtailor biedt meer mogelijkheden voor grote employerbrandingprogramma’s, met content voor verschillende doelgroepen en merken.

Kan Homerun naast werving ook HR ondersteunen?

Ja. Homerun koppelt onder meer met Nmbrs, HoorayHR en Buddee, en via Merge en Apideck met andere HR-systemen. Daarnaast werkt Homerun samen met Slack, Microsoft Teams en je Google- of Outlook-agenda, en kun je via de API je eigen koppelingen bouwen.

Benieuwd hoe Homerun past bij de manier waarop jouw team werft? Boek een demo, dan laten we je graag zien hoe het werkt. ✨

‍